Összehasonlítás más segítő területekkel

Pszichoterápia: az egyének (paciens = beteg, lelki egyensúlyt vesztett személy, aki egyedül nem tudja megoldani a problémáit,ezért segítségre szorul) személyes történetét vizsgálja, a múltban ért sérülések feldolgozásával foglalkozik. Arra keresi a választ, hogy miért alakult ki a probléma, és annak gyökereit kutatja. A coaching ezzel szemben elsősorban a jelennel foglalkozik, és a jövőre koncentrál, a múltbeli hatások mély elemzésére nem vállalkozik. Kliensünkkel pedig egyenrangúak vagyunk. 

(Dr.Lakner Szilvia  https://lartco.hu/gyakori-kerdesek-coaching/ letöltés ideje: 2020.08.24.)

Mentoring: a mentorálás alapelve a személyes, jó szándékú kapcsolat két különböző életkorú, és jelentősen eltérő szervezeti és élettapasztalattal rendelkező személy között. Mentor az a tapasztalt vezető vagy szakember, aki iránymutatást és támogatást nyújt egy munkatársnak, egyben segíti az egyén személyes fejlődését is. Segít eligazodni a munkahelyi helyzetben, szakterületen, illetve beletanulni új feladatokba, szerepkörökbe. Előnyös, ha a mentor nem megmondó, mindenttudó szerepben van, hanem a mentorált erőforrásait kiaknázva támogatja a fejlődését az adott területen. 

(Dr. Lakner Szilvia https://lartco.hu/gyakori-kerdesek-coaching/ letöltés ideje: 2020.08.24.)

Tréning: alapvetően csoportos fejlesztő módszer, amely a tapasztalati tanulásra épít. Elméleti ismeretanyag kerül átadásra, továbbá tesztek kitöltése és kiértékelése is teret kap, valamint gyakorlatok és helyzetgyakorlatok (és ezekhez kapcsolódóan visszajelzések) segítenek abban, hogy a jelen levők a mindennapjaikba is be tudják építeni a tanultakat. Egyes kompetenciák begyakorlására fókuszál (pl. asszertív kommunikáció, konfliktuskezelés, stesszkezelés, kiégés megelőzése, időgazdálkodás, stb).  A tréningek során ritkán van lehetőség arra, hogy a csoportmunkában résztvevők egyéni problémáival mélyebben foglalkozzunk. 

(Dr.Lakner Szilvia https://lartco.hu/gyakori-kerdesek-coaching/ letöltés ideje: 2020.08.24.)

Szupervízió:  szakmai személyiségfejlesztő módszer  szociális, pedagógiai, profit és nonprofit területen. Célja a hivatásbeli személyiség kompetencia fejlesztése, megvéd a kiégéstől, megerősíti a szupervizált mentális egészségét és hatékonyságát.

A szupervízió nem felügyeletet, nem ellenőrzést jelent, hanem egy tanulási folyamatot, melynek fókusza a “foglalkozás- és hivatásközpontú önismeret- és kapcsolatfejlesztés” (Wiesner Erzsébet – Bagdy Emőke: Szupervízió 2005.22-23.o.)

Nagyon fontos, hogy ismerjük a segítő területek közötti különbségeket, hiszen más-más méretű csoportokkal, eltérő kompetenciakészlettel, eszköztárral dolgoznak a különböző szakemberek. Természetesen az is lényeges, hogy a fent említett szakmák képviselői hasonló tulajdonségokkal, készségekkel is rendelkezhetnek, olykor eszközeikben is lehetnek átfedések. Ennek ellenére egyenlőségjel nem tehető közéjük.

Leglényegesebb különbségek a coach szemszögéből:

  • Időperspektíva  (a múlt nem fontos)
  • Nem adok tanácsot, hiszen kliensem kompetensebb a saját problémájában, mint én valaha is leszek
  • A kliens aktív szerepet vállal a folyamat során
Álom vagy cél?

Álom vagy cél?

Fontos különbséget tenni?  Hiszen álmodozni nagyon jó! Bárhová képzelheted magad, bármit meg tudsz tenni, bármilyen szuper állást be tudsz tölteni vagy akár olimpiai bajnok is lehetsz. Aztán felébredsz és rájössz, hogy sokkal kényelmesebb az árral úszni. Minek...

bővebben
Kinek van szüksége coachra?

Kinek van szüksége coachra?

Nagyjából mindenkinek…, bár azért valljuk be, a coaching sem csodamódszer.   De tegyük fel inkább fordítva a kérdést: kinek nem kell coach? Biztosan tudhatod, hogy semmi szükséged coach-ra, ha igaz rád, hogy: …minden reggel vidáman és energikusan ébredsz....

bővebben
Coaching vs. terápia

Coaching vs. terápia

A másik általános tévhit, hogy a coaching megegyezik a terápiával...  A terápia célja, hogy segítsen az embereknek felépülni érzelmi vagy egyéb pszichés rendellenességekből.( például depresszió, szorongás)  A coaching célja viszont az...

bővebben
Mit csinál egy coach?

Mit csinál egy coach?

A magyar nyelv igyekszik mindent lefordítani, így a coachot a köznyelvben életvezetési tanácsadónak is nevezik.  Amitől kiráz a hideg…Fontosnak tartom leszögezni , hogy a coach az elnevezéssel ellentétben nem ad tanácsot!  (és ha már...

bővebben
Mi is az a coaching?

Mi is az a coaching?

Érezted már úgy, hogy elakadtál? Nem tudod, merre tovább?  Valami nem úgy működik, ahogy szeretnéd, és mintha önmagad lennél az akadálya mindennek? Ilyen és ehhez hasonló esetekben az embereknek leggyakrabban a pszichológus és/vagy a pszichiáter jut az...

bővebben
AllEscort